Публикации на тему: Системы обучения

Завершена разработка мультимедийной обучающей системы "Дозировка шихты", заказчиком которой является ОАО "Северсталь". МОС "Дозировка шихты" предназначена для подготовки дозировщиков шихты агломерационного производства. Система состоит из 4-х разделов, кратко рассмотрим принципы работы в каждом из разделов.

В декабре 2011 года завершены работы по разработке мультимедийной обучающей системы (МОС) «Разливщик стали слябовой машины непрерывного литья заготовок кислородно-конвертерного цеха» (сокращенно «Разливщик стали слябовой МНЛЗ ККЦ»), входящей совместно с рабочими местами «Оператор главного поста управления (ГПУ)» и «Оператор агрегата горячей резки (АГР)» в состав программного комплекса «Слябовая машина непрерывного литья заготовок ККЦ».

В центре подготовки кадров "Персонал" прошла презентация мультимедийных образовательных систем для ММК.

12 июля 2011 года в промышленную эксплуатацию было сдано последнее рабочее место «Оператор главного поста управления (ГПУ)», реализованное в рамках мультимедийной обучающей системы (МОС) «Оператор агрегата непрерывного горячего цинкования (АНГЦ) — 1».

В Институте непрерывного образования Национального исследовательского технологического университета «МИСиС» прошел семинар «Тренажеры для обучения металлургов», на котором был представлен опыт внедрения тренажеров в процесс обучения на Магнитогорском металлургическом комбинате.

На сегодняшний день применение курсов электронного обучения для СДО (Системы Дистанционного Обучения) является одним из основных направлений электронного обучения - это будущее e-learning в России.

Ранее для подготовки специалистов в области применения и обслуживания гидравлического оборудования в качестве наглядных материалов к теоретическому курсу использовались, как правило, чертежи, гидросхемы, а также реальное оборудование, которое находилось в эксплуатации. При таком подходе достаточно сложно объяснить процессы, происходящие как в отдельных элементах оборудования, так и в сложных системах, которые объединяют в себе множество элементов. Также не представляется возможным наглядно показать принципы работы гидравлического оборудования.

Магнитка давно и успешно выполняет президентский наказ: обучение инженеров должно отвечать запросам производства.

Одним из направлений подготовки руководителей с использованием тренажеров-имитаторов, которoе в настоящее время осуществляется на Магнитогорском металлургическом комбинате, – это подготовка руководителей и резерва руководителей (мастеров, начальников смен и др.) на базе Магнитогорского индустриального колледжа. Основная задача, которая ставится в этом случае, – это достаточно глубоко ознакомить сотрудника с агрегатами, технологическими процессами, которые есть в цехе.

С 2009 года в Магнитогорском индустриальном колледже, который недавно стал частью технического университета, активно используются мультимедийные обучающие системы - МОС - в процессе подготовки кадров для ОАО "ММК".