SIKE.Управление персоналом

Система управления персоналом (расчёт заработной платы, личные карточки, штатное расписание, табельный учёт) – программа, позволяющая автоматизировать работу подразделений по управлению персоналом. Система управления персоналом SIKE. HR обеспечивает автоматизацию всех процессов, связанных с учетом кадров и кадровым делом: структура и штатное расписание предприятия, личные карточки, табельный учет, начисления и удержания, расчет заработной платы, персонифицированная отчетность. Система управления персоналом обладает расширенной встроенной отчетностью, а также инструментом, позволяющим экспортировать информацию из системы в распространенные форматы - Microsoft Excel, документы Open Office, HTML и др. Конфиденциальность информации обеспечивается двухуровневой защитой информации: средствами базы данных и программными средствами системы SIKE. HR. Информация, представляющая коммерческую ценность, хранится в базе данных в зашифрованном виде. Система управления персоналом включает в себя полный набор модулей для автоматизации ведения организационной структуры предприятия, кадрового учета и расчета заработной платы.

Модуль «Личные карточки» позволяет:

• учитывать полную информацию о персонале и осуществление операций с ним, включая прием и увольнение работников на работу, перемещение по службе, замещение, совмещение, ведение личных карточек, трудовых книжек, стажа (общий, непрерывный, на предприятии, пр.), учет поощрений, взысканий;
• формировать печатные формы соответствующих приказов, распоряжений;
• печатать большое количество необходимых справок и списков;

• вести учет кандидатов на работу и всех персональных данных по ним;
• формировать и планировать кадровый резерв.

Модуль «Штатное расписание» - это возможность:

• создания и ведения иерархической структуры предприятия;
• ведения и планирования штатного расписания;
• печати выходных форм штатного расписания, книг личного состава;
• планирования доплат и надбавок по штатным позициям;
• формирование условий для прогрессивного начисления премий в зависимости от выполнения показателей трудовой деятельности.

Модуль «Табельный учет» позволяет:

• формировать плановый календарь по каждому режиму работы;
• ежедневно вести табель учета рабочего времени;
• формировать список отвлечений на основании первичных документов;
• корректировать параметры трудовой деятельности работников на основании первичных документов;
• учитывать работы по совместительству, учитывать посещения сменно-встречных собраний;
• вести учет работы по заказам;
• закрывать табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы за отработанное время;
• печатать выходные формы табеля, отчета о движения и использовании рабочего времени, книги учета принятых и уволенных сотрудников и т. д.

В модуле «Заработная плата» реализован:

• расчет всех основных видов оплаты. Гибкая настройка алгоритмов расчет;.
• расчет больничных, отпусков. Оплата по среднему в соответствии с законодательством;
• расчет сдельной системы оплаты труда. Ведение индивидуальных и бригадных нарядов. Большое количество алгоритмов распределения сумм по наряду;
• автоматический расчет доплат, премий на основе таблицы выполнения показателей;
• расчет единого социального налога и налога на доходы физических лиц;
• разграничение доступа по подразделениям;
• большое количество отчетных документов, в том числе унифицированные формы.