Если хотите «отбить» затраты на покупку тренажера, используйте его по максимуму. Часто предприятия решают с помощью обучающей системы только узкий сегмент задач. Например, учат только вновь прибывших сотрудников, забывая о повышении квалификации действующего персонала. Или не используют функционал для отработки действий во время ЧП, который предусмотрен в тренажере. Тренажер можно использовать для повышения квалификации и переквалификации сотрудников на смежные профессии, подготовки резервного состава, отработки действий во время ЧП после аварий, после выхода из отпуска, для ежегодной оценки профессионализма персонала и т.д.
Описанные ситуации – типичные сложности, которые возникают у многих предприятий. Но есть и хорошая новость – у всех них одно решение. Это максимальное взаимодействие с разработчиками как на этапе формирования технического задания, так и на этапе внедрения и использования продукта. Специалисты помогут вам уточнить потребности, чтобы сформулировать внятное техническое задание, составить учебный план, научат, как использовать тренажер в разных условиях и под разные задачи и т.п. И главное – добросовестные разработчики подобные консультационные услуги оказывают бесплатно.