О востребованности учебных симуляторов мы можем судить, в числе прочего, и по спросу на наши продукты. Компания SIKE стояла у истоков разработки тренажеров-имитаторов, и мы отмечаем, что с каждым годом все больше предприятий и вузов проявляют интерес к подобным системам. В нашей «копилке» уже довольно большой набор тренажеров, которые имитируют практически весь технологический процесс. Наши разработки используются в конкурсах «Лучший по профессии».
Некоторые предприятия делятся своими успехами после внедрения тренажеров. Например, один из наших крупнейших партнеров ОАО «ММК-Метиз» поделился следующей статистикой: в течение двух лет с момента внедрения электронных обучающих систем по основным профессиям, эффективность сотрудников, прошедших обучение, повысилась более чем в 1,5 раза. Норма выработки выросла от 12 до 41 %. Еще один важный момент, который руководители часто упускают из вида, – это возможность отработки с помощью тренажеров последовательности действий при возникновении аварийных ситуаций. Использование как традиционных, так и ВР-тренажеров дает возможность предприятиям регулярно проводить обучение сотрудников по недопущению и устранению различных аварий, что значительно уменьшает риск ущерба от производственных потерь и профессионального травматизма. Если учесть все плюсы тренажеров и тот факт, что средняя «цена» одной аварии – это стоимость разработки и внедрения нескольких тренажеров, то на мой взгляд, ответ на вопрос «Нужно ли нам это?» — очевиден.
Константин Маничев,
ведущий специалист бюро разработки и развития обучающих систем SIKE