En

АО «Силовые машины» - лонгриды
о паровых турбинах для сотрудников

Заказчик: Акционерное общество «Силовые машины» (АО «Силовые машины») - глобальная энергомашиностроительная компания, входящая в пятерку мировых лидеров отрасли по объему установленного оборудования.

Цель: Разработать серию электронных курсов, которые помогут студентам, новичкам и сотрудникам смежных (не профильных) подразделений разобраться в устройстве и принципах работы паровых турбин, систематизировать уже имеющиеся знания или получить новые.

Целевая аудитория:
  • Студенты, планирующие дальнейшее трудоустройство
  • Новые сотрудники компании
  • Сотрудники смежных функциональных подразделений, задействованных в выпуске паровых турбин
Решение: Разработка 4 лонгридов для изучения в системе дистанционного обучения (СДО) Заказчика.

Время разработки: 5 месяцев.

Статус проекта: внедрение в обучающий процесс Заказчика.

Структура и содержание курсов

Для теоретической подготовки персонала было разработано 4 лонгрида. Они охватывают как базовые разделы, рекомендованные всем сотрудникам компании, чья работа связана с выпуском паровых турбин, так и специальные темы, предназначенные для профильных специалистов.

Общие (базовые разделы):
  • Основные этапы развития отечественной теплоэнергетики
  • Виды электростанций и принципы их работы
  • Устройство, назначение и классификация паровых турбин
Специальные технические разделы:
  • Термодинамические основы теплоэнергетических установок
  • Принцип преобразования энергии в турбинной ступени
  • Элементы турбины и турбоустановки
  • Мощные паровые турбины
  • Модульное проектирование паровых турбин
  • Сравнение конструкций паровых турбин

Сложности и пути их решения

Главная сложность проекта заключалась в теоретическом материале, который оказался сложным и насыщенным техническими деталями. Нашей задачей было представить его так, чтобы он стал понятен широкой аудитории - от новых сотрудников без профильного технического образования до опытных инженеров.

Мы старались сделать курс доступным «даже школьнику», сохранив при этом профессиональную глубину.

Особое внимание в процессе разработки мы уделили структурированию информации и логике изложения материала, объяснению сложных терминов простым языком. Сценарий курсов был разработан совместно с ведущим экспертом со стороны Заказчика. Это позволило нам сохранить баланс между научной достоверностью и удобством восприятия.

Преимущества обучения с помощью серии электронных курсов

  1. Модульность. Каждый лонгрид представляет собой отдельный завершенный модуль. Это позволяет пользователю изучать только те темы, которые соответствуют его профилю и уровню подготовки.
  2. Дозированная нагрузка. Курсы компактны и не перегружены информацией - каждый из них можно освоить «за один присест», не теряя концентрации.
  3. Виртуальный помощник. На протяжении всего обучения пользователя сопровождает персонаж-помощник ТурбоБот. Он объясняет сложные термины простым языком и разбавляет сухую теорию интересными фактами.
  4. Визуальное сопровождение. В курсах использованы анимированные 3D-модели основных узлов паровых турбин, видеоролики, предоставленные заказчиком, а также отрисовано более 60 иллюстраций и схем. Акцент на визуализации позволил наглядно показать устройство турбин и динамику процессов, что особенно важно при изучении таких сложных агрегатов.
  5. Промежуточное тестирование. В каждой теме есть тесты, которые позволяют оценить уровень усвоения материала в процессе обучения, а заодно поддерживают тонус и вовлеченность. Такой подход помогает не только проверить себя, но и закрепить знания сразу после изучения блока.
Благодаря слаженной работе команды разработчиков SIKE и экспертов со стороны Заказчика, проект был реализован в срок и получился живым и интересным, несмотря на сложность теоретической базы. Конструктивная обратная связь на всех этапах проекта, открытость к диалогу, взаимное доверие позволили получить качественный продукт, который уже используется в обучении сотрудников.
“
Команда разработчиков SIKE выражает особую благодарность экспертам «Силовых машин» за высокую вовлеченность, оперативную обратную связь, а также за активное участие в совместной работе над содержанием курса.
Группа НЛМК - Опыт разработки тренажерных комплексов
Группа НЛМК - международный производитель высококачественной стальной продукции. В ней трудится более 53 000 человек. Группа НЛМК уделяет большое внимание своевременному и качественному обучению своих сотрудников. К разработчикам электронных курсов и тренажёров-симуляторов выдвигаются высочайшие требования.
ПАО Полюс - Электронный курс "Рабочие люльки"
Компания «Полюс» уделяет большое внимание обучению своих сотрудников и соблюдению норм охраны труда и промышленной безопасности на производстве, причем старается сделать этот процесс не только полезным и информативным, но и интересным.
ПАО Северсталь - Электронный курс "Выплавка стали в конвертере"
Электронный курс с анимационными роликами по технологии
ПОСМОТРЕТЬ ПОРТФОЛИО