12.01.2026

Итоги 2025 года:
от систем к компетенциям,
от технологий — к результату

2025 год стал годом глубокой интеграции цифрового обучения в реальные процессы подготовки кадров. Мы не просто выпускали продукты — мы формировали культуру профессионализма, в которой технологии, педагогика и производственная практика работают как единое целое.

И всё это — ради одной цели, которая звучит просто, но требует системной работы:
"Чтобы на производство пришёл специалист, готовый решать реальные производственные задачи".

Ключевые достижения 2025 года

  • Создано более 100 новых цифровых обучающих систем — электронных курсов, 3D-курсов, виртуальных тренажёров и имитаторов.
  • Победа проекта SIKE VR ТОиР на конкурсе «ПРОФ-ИТ. Инновация 2025».
  • Проведён III Международный конкурс «Цифровое Обучение производственного персонала» — среда для обмена практиками.
  • 15 лет партнёрства с ПАО «Северсталь» — подтверждение устойчивости и доверия.
  • Запущена онлайн-подписка — библиотека готовых решений по рабочим профессиям.
  • Сформированы специализированные программные комплексы по рабочим профессиям.
  • Развитие профориентационных тренажеров: симуляторы и VR-тренажёры для вовлечения молодёжи в рабочие профессии.
  • Разработаны 3D-курсы - инструмент обучения технике безопасности при работе с оборудованием

Обучающие системы SIKE

  • Охватывают ключевые отрасли: металлургия, горнодобыча, энергетика, строительство, транспорт, сельское хозяйство, пищевая промышленность, сервисные профессии.
  • Внедрены в 25 регионах России и трёх странах СНГ (Казахстан, Беларусь, Узбекистан).
  • Используются в 450+ организациях, включая 150 промышленных предприятий (Северсталь, НЛМК, Газпром, Росатом, Полюс) и 300 учебных центров.
  • Являются основой 30 кластеров в рамках программы «Профессионалитет»

В 2025 году команда SIKE разработала 100+ обучающих систем, охватив ключевые отрасли:

  • Металлургия и горнодобывающая промышленность — тренажёры по ремонту БелАЗов, тренажеры-имитаторы плавильных агрегатов.
  • Промышленная безопасность – новые объекты для обучения работам на высоте.
  • Подъемно-транспортные машины — обучение работе с кранами, опасными грузами, грузовыми вагонами и дорожной техникой.
  • Сельское хозяйство и пищевая промышленность — курсы по агрономии и зоотехнии, модули по микробиологии, санитарии и профилактике отравлений.
  • Сервисные профессии — первая в России цифровая линейка по подготовке экскурсоводов.
  • Строительство и отделка — курсы по малярным работам (включая подготовку поверхностей и цветоведение), бетону.
  • Энергетика и электротехника — курсы по ЛЭП, кабельным муфтам, ремонту двигателей и трансформаторных подстанций.

Фокус на результат

В 2025 году мы обозначили проблему: цифровые системы не должны «пылиться на полке».

Поэтому SIKE делает ставку не на продажу «коробки», а на реальную интеграцию:
  • Каждое решение сопровождается методическими материалами, сценариями занятий и инструментами оценки;
  • Мы обучаем преподавателей и наставников.
  • Поддерживаем постоянную обратную связь с пользователями для обновления контента.

Потому что цифровое обучение работает только тогда, когда оно — часть живого образовательного процесса.

Взгляд вперёд

2026 год станет годом масштабирования и углубления:
  • Расширение онлайн-библиотеки по подписке.
  • Развитие решений для обучения ремонту оборудования.
  • Усиление профориентационной работы через симуляторы.

С новыми силами команда SIKE продолжает строить мост между образованием и производством, наши решения помогают выстраивать культуру профессионализма и готовить специалистов, которые завтра сделают работу — безопасно и качественно.
SIKE — от знаний к навыкам,
от навыков — к мастерству.

Хотите использовать передовые технологии в обучении, но не знаете с чего начать?

Мы оказываем полное сопровождение: от подбора обучающих систем до подготовки документов для участия в конкурсных отборах по «Профессионалитету».

Проведём онлайн-демонстрацию и поможем организовать эффективное цифровое обучение.

Интересные статьи